業務案内

■トラック運送業専門サポート

①トラック運送業の人・労務管理は難しく、対応に困ったとき、対応に悩むときに
相談顧問として、トラック運送業特化社労士 名古屋が解決に導きます。
②給与顧問として給与制度・人事制度の見直し、就業規則の見直し
残業代の適正化、残業時間・拘束時間の管理方法、改善基準告示の遵守、
デジタコチャートの活用方法をご提案し、
トラブル・調査に強い運送会社をつくります。
③トラック運送業特化社労士 名古屋が研修講師を務め、会社を支援します。
内容は、運送会社様のご要望に合わせて、内容と時間をご提案致します。

■運送会社の『働き方改革』支援

働き方改革により、運送会社への影響は大きいです。

働き方改革により運送会社の影響は大!!!
①『1ヵ月60時間超えの残業は5割増』 → ドライバーの大幅な人件費増!
(令和5年4月から)
②『ドライバーの年960時間の残業上限規制』 → ドライバーに長時間労働させられない!
(令和6年4月から)

運送会社にとって働き方改革とは?
『業務改善を進め、働き方改革を実現する』という捉え方が
正しいと私は考えています。
運送会社の業務改善の進め方は、各運送会社によって違います。
会社の規模、長距離輸送か地場輸送中心か、4トン箱車中心か大型車・トレーラー中心か、
雑貨中心か建材中心かなど積荷内容等で、大きく実施内容は変わり、一筋縄ではいきません。
各運送会社に合わせた業務改善をご提案します。

■ 経営の効率化支援

①社会保険等の手続代行労災・雇用・社会保険に関するすべての手続を代行します。
②給与計算毎月の勤怠管理と給与、賞与、年末調整の計算を行います。
③労働基準監督署の調査対応労働基準監督署の調査等に関する悩みを解決します。
④残業代トラブル対策・対応残業代に関するトラブルへの対策・対応を提案します。
⑤業種・規模に応じた、トラブル・調査に強い就業規則を作成します。
⑥人事労務に関するセミナー・研修の講師を務めます。

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