業務案内

トラック運送業専門サポート詳しく見る

  1. ① トラック運送業の人・労務管理は難しく、対応に困ったとき、対応に悩むときに
    相談顧問として、トラック運送業特化社労士 名古屋が解決に導きます。
  2. ② 給与顧問として給与制度・人事制度の見直し、就業規則の見直し
    残業代の適正化、残業時間・拘束時間の管理方法、改善基準告示の遵守、
    デジタコチャートの活用方法をご提案し、トラブル・調査に強い運送会社をつくります。
  3. ③ トラック運送業特化社労士 名古屋が研修講師を務め、会社を支援します。
    内容は、運送会社様のご要望に合わせて、内容と時間をご提案致します。

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2024年問題対策詳しく見る

運送会社にとって影響の大きい『2024年問題』が迫っています。

2024年問題により
運送会社の影響は大！

①「１ヵ月60時間超えの残業は5割増」

ドライバーの大幅な人件費増！（令和5年4月から）
②「ドライバーの年960時間の残業上限規制」

ドライバーに長時間労働させられない！（令和6年4月から）

運送会社は『2024年問題』へ向け、勤怠管理の強化、配送効率・業務効率の向上、荷主・元請への交渉、給与体系の見直しなど様々なアプローチが必要です。

また『2024年問題』への取組方法は各運送会社によって違います。
会社の規模、長距離輸送か地場輸送中心か、2～４トン箱車中心か大型車・トレーラー中心か、雑貨中心か建材中心かなど積荷内容等で大きく実施内容は変わるからです。
そこで、トラック運送業特化の社労士　名古屋が各運送会社に合わせた取組方法をご提案します。

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経営の効率化支援詳しく見る

  1. ① 社会保険等の手続代行労災・雇用・社会保険に関するすべての手続を代行します。
  2. ② 給与計算毎月の勤怠管理と給与、賞与、年末調整の計算を行います。
  3. ③ 労働基準監督署の調査等に関する悩みを解決します。
  4. ④ 残業代に関するトラブルへの対策・対応を提案します。
  5. ⑤ 業種・規模に応じた、トラブル・調査に強い就業規則を作成します。
  6. ⑥ 人事労務に関するセミナー・研修の講師を務めます。

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