北海道労働局は今年１～３月に監督指導した
道内819事業所のうち、11.8％に当たる97事業所で
最低賃金違反があったと発表しています。
違反の割合は前年度から1.5％増です。

違反のあった事業所に対しては
是正勧告し、賃金の不足額を支払うように指導しています。

違反の理由は
賃金を時給に換算していなかった・・・41事業所
最低賃金を知っていたが賃金の改定をしなかった・・・23事業所
最低賃金額を知らなかった・・・14事業所
となっています。

運送会社であれば
無事故手当や精金手当の支給方法
歩合給の支給方法
車両事故や荷物事故により負担金の控除等
に気をつけたいところです。