北海道の最低賃金は
平成28年10月１日より
786円に22円引上げになります。

最低賃金の引上げに向けて
中小企業・小規模事業所への支援策として
助成金が拡充されています

２つ目の助成金が
『キャリアアップ助成金』です。
基本給の賃金規定等を３％以上増額改定し
昇給した場合に助成額を加算。
特例的に平成28年８月24日以降に
取り組んだ事業主を加算措置の対象。
また、生産性の向上が認められる場合は
加算額が増額となります。

拡充要件は
中小企業が基本給の賃金規定等を３％以上 増額改定し昇給した場合

現行制度の助成額に
①すべての賃金規定等改定の場合
１人当たり　14,250円（生産性の向上が認められる場合18,000円）加算

②一部の賃金規定等改定の場合
１人当たり　7,600円（生産性の向上が認められる場合9,600円）加算

また、８月５日以降は支給要件も緩和されています。
①キャリアアップ計画書の提出期限の緩和
②賃金規程等の運用期間の緩和
③最低賃金との関係に係る要件緩和

助成額も増え、支給要件も緩和されましたので
ぜひ活用したい助成金です。
キャリアアップ計画書の提出期限が
取組実施日までに緩和されていますので
これから最低賃金の発行日である
平成28年10月1日に向けて計画すれば
間に合うことになります。