厚生労働省から
働き方改革法の同一労働同一賃金にかかる
改正労働者派遣法の概要について解説したパンフレットが
一部修正され、公開されています。

この中では、派遣労働者の待遇の決め方について
いずれかの方式の採用が義務化されることになった
「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇）と
「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇）の具体的な解説と
それぞれについて、実施する場合の流れをフロー図で示しています。
待遇を決定する際の規定の整備はもちろん、説明義務の強化や
派遣元・派遣先の連携義務の内容などについても解説しています。

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