道内のドライバー不足は深刻な状況です。
運送会社を訪問するたびに
何か良い方法はないか
何かアドバイスはないか
よく聞かれます。

一つの解決策として
「ドライバー紹介制度」があります。
自社のドライバーに他のドライバーを紹介してもらう制度です。

ドライバー同士のつながりもあり、話が意外とつながっていき
上手くいっている運送会社は多いです。
一度退職したドライバーが戻ってきたケースもあります。

紹介されて入ると辞めにくいという副次効果もあります。
反対に辞めさせにくいということもありますが（笑）

すでに実施している会社も多いかと思いますが
やはり、紹介者に感謝を込めて金一封を送る制度でなければ
上手くいかないようです。
金一封を送る時期は、３～６ヵ月後とするのがポイントです

○○運輸株式会社　ドライバー紹介制度規程

（総則）
第１条
この規程は、○○運輸株式会社のドライバー紹介制度の運用取扱いについて定めたものである。

（対象者）
第２条
ドライバー紹介制度の対象者は、○○運輸株式会社の従業員とする。

（紹介方法）
第３条
ドライバーの紹介は「ドライバー紹介書」によって行うものとする。

（紹介時期）
第４条
紹介時期は平成30年４～12月までとする。

（紹介料の対象）
第５条　ドライバーの紹介に伴い、下記の条件を満たす場合、紹介料の対象となる。
（１）職種はドライバー職とする
（２）紹介され採用後、６ヵ月継続して勤務する

（紹介料の金額）
第６条　前条による紹介料の金額は、下記の通りとする。
（１）大型免許取得者　３万円
（２）（１）以外　　　 ２万円